为22-29岁的人解释一下什么叫工作

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。

继续阅读为22-29岁的人解释一下什么叫工作

开始工作之后的十个不要

第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

每 个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事, 不愿意主动的去关心别人,不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的,有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边,算作是褒义。然而相反,在工作之后,你要极力改变这一现状。否则,你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象,或是很快因为压力而内分泌失调。但是,如果你能 很快打破之前学生期所处的舒适区域,比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系,那就能很快的脱颖而出。

继续阅读开始工作之后的十个不要

职业成长四阶段

我把职业成长分成四个阶段:适应期(半年左右)、成长期(一年到一年半)、成熟期(一年半到两年)、拓展期(两年左右)。在典型的情况下,适应期解 决进入的问题,成长期完成岗位合格,成熟期成为岗位专业人士,拓展期意味着进入教练级的管理能力。一个典型的专业人士从进入到成为资深职业人士需要经历四 年左右时间。

继续阅读职业成长四阶段

袁岳:大学生求职最热门的十个问题

1.要不要创业? 你想知道梨子的味道吗?那么你就要亲口尝一尝,可是没有尝的本钱怎么办?尝试参与社会公益创业,你可以从自己的爱好起步,你可以期望得到公益爱好者的帮助,还可以学习争取资助,再去帮助别人,得到乐趣与成就感。

继续阅读袁岳:大学生求职最热门的十个问题

袁岳:青年人如何独立建立社会关系

麦可思的一份调查显示,城里的学生比农村的学生好就业,在最难就业的大学生中来自边远农村与老少边穷地区者相对比较多。这个一点不意外,假定我们大家都不自己努力,仅仅靠原来的社会关系,那当然城市或者本地的学生依靠社会关系就可以取胜——谁的爹狠点儿,谁的工作就好点儿。不过,谁的爹也不是万能的,真的靠爹也就是在爹的一亩三分自留地的关系里面转悠了,爹托爹也托不了多远,托来托去也未必是喜欢或者擅长的活儿。而要改变这个态势的唯一可能就是在大学尝试与努力在陌生人中建设属于自己的社会关系。其实我们没有几个同学,你在大学里读书的目的是为了永远呆在大学里。大学最重要的是为社会输送人才,是到社会上寻求岗位,是要跟社会上的资源建立链接的。我们这些大学生,将来是不是能够把这个价值体现出来,它是跟你的社会上的关系量联系在一起的。社会关系有多大,你的提升,你的机会就有多大。

继续阅读袁岳:青年人如何独立建立社会关系

就业就是比爹

麦可思的一份调查显示,城里的学生比农村的学生好就业,在最难就业的大学生中来自边远农村与老少边穷地区者相对比较多。这个一点不意外,假定我们大家都不自己努力,仅仅靠原来的社会关系,那当然城市或者本地的学生依靠社会关系就可以取胜——谁的爹狠点儿,谁的工作就好点儿。不过,谁的爹也不是万能的,真的靠爹也就是在爹的一亩三分自留地的关系里面转悠了,爹托爹也托不了多远,托来托去也未必是喜欢或者擅长的活儿。而要改变这个态势的唯一可能就是在大学尝试与努力在陌生人中建设属于自己的社会关系。其实我们没有几个同学,你在大学里读书的目的是为了永远呆在大学里。大学最重要的是为社会输送人才,是到社会上寻求岗位,是要跟社会上的资源建立链接的。我们这些大学生,将来是不是能够把这个价值体现出来,它是跟你的社会上的关系量联系在一起的。社会关系有多大,你的提升,你的机会就有多大。

继续阅读就业就是比爹

三位千万富翁告诉你:钱是怎么赚来的

在北京富人的身上一直蒙着 一层神秘的面纱。北京富人甚少有愿意接受记者采访的,在北京两个顶级的富人俱乐部 ——长安俱乐部的700多名会员和京城俱乐部的1000多名富人中,愿意接受或者接受过记者采访的更是寥寥无几。笔者经过艰苦努力,采访到两家俱乐部共6 名会员,从中甄选出3人。这3名顶级富人俱乐部的会员第一次向公众披露了创业的经历和心得。

继续阅读三位千万富翁告诉你:钱是怎么赚来的

有些忠告会影响你一生

刚刚走上社会的年轻人,充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想,梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是,社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校,这里没有寒暑假,拒绝虚假和肤浅,更拒绝空想和庸碌,难以预告何时开课何时放学。

如何在涉世之初少走弯路,有一个好的开端,开始一番成功的事业?以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧,比起所学的课堂课程来,它毫不逊色!

继续阅读有些忠告会影响你一生

成年人的思想还能进步么?

本文谈谈成年人思想的进步。

在我们上小学上中学的时候,不管学校的教育多么糟糕,我们的思想都在不停的进步。这表现在如果我们回首一年以前的自己的某些想法,做的某些事,会觉得那时候自己很傻。考察自己的进步的一个更客观的指标大概是“刮目相看指数”。别人如果一年没看到我们,再看的时候,第一反应往往是“你都长这么大了”。如果三年没看到再看,可能都不认识了。

但是成年以后,一个很可能的趋势是人的进步速度一般会越来越慢,以至于停止进步,甚至倒退。他们思想最牛B的时代是他们的年轻时代。中年以后他们就无法接受任何新的思想,以至于最后连自己的孩子都搞不定。

继续阅读成年人的思想还能进步么?

IBM经理人的10项修炼

在IBM全球40万员工中,有数千位能够独当一面的总经理,在中国就有上百位分别负责地区、行业、产品及服务的总经理。这些人除了具备IBM领导力模型中所规定的10项能力(比如横向思考、客户导向)之外,还需要具有如下的10种经历,也叫10项修炼,才能开始履行总经理的职责。

继续阅读IBM经理人的10项修炼

鲜为人知的email的秘密

90%的职场人每天上班要做的第一件事,就是打开电子邮箱收发邮件。70%的职场人,下班前的最后一件事是查看邮箱,确认没有尚未处理的紧急邮件。 30%的职场人,即使下班或周末在家休息,也要忍不住登录公司邮箱,生怕错过什么要命的任务。好吧,就算我们有电邮依赖症,这也不意味着我们能轻松玩转电邮的诸多功能。当你启用一个电子邮箱时,那些看不见的“邮”戏规则也随之在你的周围延展开来。

继续阅读鲜为人知的email的秘密

李开复:21世纪最缺的是什么?——人才

我们都知道21世纪最有价值的是人才,是什么人才呢,就是我今天要演讲的题目。我想我 这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪、19世纪有着很大的差别,因为21世纪有几个很重大的革命发生。在21世纪我们更多的工作是靠我们脑力的创造,是靠平 等的竞争,已经没有国界的差别,世界被铲为平地,任何一个国家的人都可以和另外一个国家的人合作或者竞争,而他们都可以接触到、使用到、共享到同样的信 息。不像过去,谁能独占信息他就能对另一个人或者对那个公司发挥相当大的价值。

继续阅读李开复:21世纪最缺的是什么?——人才

李开复关于创新的五条建议

什么是最好的创新

创新固然重要,但有用的创新更重要。

新颖是创新的必备要素,但并不意味着每次创新都是一种开天辟地式的革命。仅仅通过把一个领域的经验应用到另一个原本不相干的领域,可能就会完成一次伟大的创新。斯宾塞是美国电子管技术专家,二战期间在测试新磁控管技术时,偶然发现口袋里的巧克力会因为接近磁控管而融化。斯宾塞联想到,能否用类似装置给食品快速加热呢?微波炉就这样诞生了。

继续阅读李开复关于创新的五条建议

7步让你工作激情四射

也许你并不认为这种能力是一种商业技巧,但是很少有别的东西能对你的工作表现产生更大的影响。《向你挑战》的作者廉·丹佛发现,如果遵循以下7个步骤,你将改变你的心理和生理状况,使你变得能够以健康饱满、情趣盎然的心态持续工作。

继续阅读7步让你工作激情四射

心态决定一切

1、感恩的心。我们要感谢父母的养育之恩,感谢老师的教育之恩,感谢朋友的关怀之情,感谢我们赖以生存的环境:阳光、大地、空气,甚至还要感谢所有使你坚定成就的人–感谢伤害你的人,是他们使你变得更加的坚强;感谢欺骗你的人,是他们让你增加了见识;感谢斥责你的人,是他们增长了你的智慧。我们要以感恩以心来面对每一个人、每一件事,你将活得愈来愈快乐、愈自由!

2、爱心。内心深处的爱是你一切行动的源泉。 不愿奉献的人,缺乏爱心的人,就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。没有爱心的人,不会有太大的成就。你有多大的爱心,决定你有多大的成功。

继续阅读心态决定一切