有的老板喜欢讲一头驴子拉磨时不听话，和主人讲条件，最后被主人剥了皮的故事；有的员工喜欢讲一只狼过于狠毒，为了满足自己贪婪的欲望，咬死了草原上所有的羊，最后自己也被饿死的故事。
有的老板喜欢讲一只青蛙被放在加热的水里，安于现状，最后无力挣扎终于死掉的故事；有的员工喜欢讲驯象师虐待大象，折腾大象，最后被大象踩死的故事。
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俞敏洪：在职场混好必读的22本书
在亚马逊网站，标题或副标题中含有FUTURE的书籍至少不下1000本。我们推荐的这些，看过的人都说好。
老板要你在大学学的十大技能
第一：培养职业精神
- 自我勉励 即使未能达成目标，也得能够对自己说你付出足够的努力，值得拥有你所追求的一切。
- 诚实 即诚信。从读这篇文章开始。
- 安排时间 第一天能做的就别拖到第二天。
- 理财 很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。
如何在三个月内获得三年的工作经验
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
一个应届毕业生的困惑
扬州大学国际经济贸易专业的应届毕业生 Carol 写信抱怨找工作太难。她对自己的描述是：“四级刚过，成绩一般，暑假实习得到的评价好——有想法，能吃苦，愿意动脑子，不介意加班，愿做基础工作。对工资要求也不太高。外型顺眼，身材高挑。”她的遭遇则是“很多我有兴趣的企业直接要重点大学学生，英文六级水平。我的简历直接被退，看都不看。我更不知道原来这年头真的有色狼老板，在面试的时候就可以露出原形……”。她的解决方案则是“计划考研”，但困惑在于“在专业方面很犹豫，希望学习经济方面的专业，毕竟这还是最赚钱的行业，想继续在国际贸易专业深造，因为说不定能去最爱的瑞士做交换生；也希望学会计，因为这是一门技术……”
警惕12项职场缺陷的行为模式
什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。
说“不”的八个要领
遇到事情，一味答应对方的要求，结果会怎么样呢？负担过重自不必说，有时候还干不好，甚至完不成。要是拒绝呢？又怕别人生气，或者伤了别人的心。比如，上级给你下达了一项任务指标，而你感到很为难，因为你能否完成，很大程度上不取决于你，而是很多偶然因素。
倘若此时，你该怎么办？接受？有可能完不成？拒绝，结果不说也会明白。如果你懂得如何说“不”，你就会轻而易举第解决这个难题。
令人反感的五种职场行为
还有二十多天就要到春节了，很多“跳槽”白领正在抓紧时间跟新东家敲定合同条款。很多今夏毕业的大学毕业生也在积极落实自己走向社会之后的第一个工作。
不论是更换老板的“老人”，还刚刚走向社会的年轻人，来到一个新的地方，都想有一个良好的开端，都想给领导和同事留下一个很好的印象，这样可以尽快进入角色，熟悉工作，早日打开局面。想法不错，行动也要跟得上。如果行为不当，就会让周围的人感到不悦，甚至厌恶——那样一来，无论怎么努力，也是无济于事的。
5方面建议帮助你职场步步高升
职场之上,如果你想在工作岗位上占据一席之地，并且出人头地，不要犹豫，积极点，你应该掌握让自己步步高升的“撇步”。
综合职场成功人群工作所累积的经验和朋友的意见，列出一些帮助大家在职场上步步高升的建议。
职场必胜
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
1. 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
2. 不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
3. 不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
请停止埋怨你的工作吧
我总是跟别人说如果你不喜欢你的工作就换一个吧，但是他们认为这是完全不实际的建议。很多人写信给我说，我的建议只适合有钱人，而那些要支付大量账单的单亲父母或者生活在负债中的人们都不可能采纳我的意见。
我想这些人都太死板了。当然存在例外，通常这些人实际上都在说他们现在优越的生活水平要远远比愉快的工作来的重要。这很好，但是不要抱怨这些建议不适合你。因为当你选择了一种奢华的生活方式以后，这个建议的确不适合你了。 我想告诉你一个我的小故事。当我告诉我的兄弟们我在为YAHOO财经写文章时他们甚至以为我在开玩笑。接着他们告诉我YAHOO会发现我是什么人，而我将丢掉工作。
10只魔戒——箴言
第1只魔戒
第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破。
第二条箴言：人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使爱这样一个永恒的主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。
第三条箴言：很多好的观念、原则，我们知道是一回事，但知道了是否能做到是另一码事。这中间必须架起一座桥，这桥便是习惯。
第四条箴言：科学家研究发现，一个习惯的养成需要21天的时间，这21天是个平均数，但习惯一旦养成就将终生受用。
第五条箴言：任何一个习惯的培养都不会是轻而易举的，因此一定要遵循循序渐进、由浅入深、由近及远、由渐变到突变的原则。
如何提升你的领导魅力
出色的领导能力是不断学习和努力的结果，并且是成功的关键因素。企业领导者应该更多地关注对员工培训和职业发展的指导和支持，多提供一些机会和条件让员工发展自己的职业生涯，这同时也是公司发展的一项重要投资。 ACCA给企业领导者提出领袖魅力十建议如下：
对职场橡皮人Say No
你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢，其实，这不过是你职场生涯的一道坎，如果能够找出一个能够刺痛自己神经的点，拨乱反正，就能让自己早日远离“橡皮人”。
企业裁员最先盯上的人
企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时，首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机，或者通过换血实现发展提速。无论是干练的女强人还是不起眼的小文秘，都存在被裁掉的可能。