一个多年前的同事从外地回来，而且是衣锦还乡，又是带巨资回小城投资，这多少令我们大跌眼镜：十多年前，这人在小城还是“一文不值”的小混混，后来不甘寂寞从小城走了出去。虽然此人才华横溢，可是熟悉他的人却料定他不会有大作为，因为这人很傲气，个性太强，与谁关系都融洽不起来。然而出乎预料，这位同事很快在沿海城市站住了脚，不几年的光阴就做到了公司副总的位置。人们在崇羡之余又发出感叹：小城还是地方小，不出人才。其实，那些个发出这种感叹的“精英” 们可能就没有想一想，为什么同是一个人，在小城是一个“小混混”，一到了外地就如鱼得水，活的有滋有味起来？在缺乏包容精神的地方，个性强的人因为不被宽容，有才干也施展不开，很难成就一番事业。这种现象其实说明一个道理：一个地方，不管你地域的大小、人数多寡，只有海纳百川，包容个性，才可以形成蓬勃向上，积极进取的良好环境。
作者： 鸡汤君
经典管理定理23条
一、素养
蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家h卢维斯
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家hm托利得
点评：思可相反，得须相成。
龙应台的一张考卷：学会批判阅读
这是一门通识教育的选修课，学生从大一到硕士生都有，课程名称是“批判阅读”。期中时，我给学生的第一次考试只有一个题目，但是同一个题目分两阶段考。第一阶段的试题很简单：
请仔细阅读以下文本并提出自己对这个文本的看法，赞成或不赞成都请阐述理由：
培养卓越的领导艺术
一. 从行为动机开始
哈佛大学心理学教授戴维麦克莱兰在《透视经理人的动机》中总结说：有三种内在的驱动力支配者人类的行为：成就动机（表示人们希望达到甚至超过某个优秀的标准，或提高个人业绩），亲和动机（表示人们希望保持密切的人际关系，被大家喜欢），权力动机（表示人们希望变得强大，能够影响他人）。他对美国管理者的实证研究表明，具有很强权力动机和自我抑制力，同时亲和动机较弱的领导通常才是最优秀的领导。
二. 塑造领导风格
最有成效的领导者并不仅仅依赖于某一种领导风格，他们会因地制宜，灵活转换应用多种领导风格。这就好比选手打高尔夫球，根据击球需要选择最合适的球杆。
MindManager 教程
其实MindManager自带的教程也很不错，虽然是英文版。
- MindManager for Dummies 英文版：（谢谢willis提供！！）
下载地址 - MindManager6使用体会 作者：Herock
地址：http://herock.net/archives/000167.html - 开始使用MindManager 作者：David
地址：http://blog.iyi.cn/start/2006/05/post_126.html
- MindManager 入门
下载地址 - MindManager 中文视频教程（需要通过eMule下载）
下载地址
陈安之：他有值得自豪的经历吗？
我问108将：
你认为什么是好领导？
好领导需要做哪些事情？
好领导不应该做哪些事情？
一个好领导到底每天在想些什么？
领导工作是在整合项目？还是在整合人才？
到底哪一个你认为是最重要的？
帅气的深圳选手——赵龙上台说：我认为一个领导最重要的工作就是“选对人”。并且要选比自己更优秀的人才，来帮自己。所以，领导者的第一功夫就是——整合人才！
刘德华：每个人都是第一名
他成就了一种精神—永不言败；他铸就了一个榜样—奋斗不息。他是刀锋上的舞者，因为鲜血的浇灌而人生绚烂；他是荒漠中的行者，因为执著的信念而事业大展……
什么是“破窗理论”？
美国斯坦福大学心理学家菲利普·詹巴斗于1969年进行了一项试验：他把两辆一模一样的汽车分别停放在两个不同的街区。其中一辆停放在中产阶级居住的帕罗阿尔托街区；另一辆停放在相对杂乱的布朗街区。停放在布区的那辆，他又将其摘掉车牌、顶棚打开。结果这辆车一天之内被盗，而帕区的那辆，一周之后仍完好无损。后来，詹巴斗把完好无损的那辆车敲碎一块玻璃，结果仅数小时车就不见了。
此后，犯罪学家凯琳也发现了类似的现象；在她上班的路旁，有一座漂亮大楼。一天，她见到楼上一扇窗户的玻璃被打破，显露出破窗与大楼的不谐调。过一段时间，她惊奇地发现，破窗没得到维修，大楼又多了几个破碎的窗子。
12种求职方式成功率排行榜
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工作的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：
四招解救你的坏心情
不知是我们记性太坏，还是事实的确如此，生活中烦恼似乎总是比快乐多。不过没有关系，教你四招解救你的坏心情，让你多一分快乐，少一分烦恼。
职业女性的生活守则
1. 视爱情为生活奢侈品：有最好，没有也能活。
2. 若工作计划与男友约会档期冲突，取前者前者不会辜负你（且越老越不会，除非你当三陪）。
3. 签任何合同之前至少看三遍最具挑战性的合同是婚约。
4. 小女孩用吸烟，夜游，多交男友表示成熟，你就不必了。
5. 随缘，但不是说不努力。
如何获得父母的信任
想放手去做自己想做的事情，父母却对你的能力不信任；给自己订了一个目标，他们还是一样不信任你能够坚持。
出现这种问题，或许可以称为“家庭信任危机”。要知道，信任是建立在双方的基础之上的，双方的经验和相互的了解也是同样重要。想赢得父母的信任吗？这里的几个步骤或许可以帮助你：
陈安之：在利害面前他能控制情绪吗？
宋文明能最终夺冠《赢在中国》，证明文明沟通的时代到来了。
马云曾在博客上说：“伟人的魅力来自他的平凡。”
宋文明能赢得众多评委及投资老板的认可，让我联想到了水的力量。
2000多年前，老子就在《道德经》中说：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道……”
通俗地讲，最有力量的人就像水一样，因为水能够与万物融合甚至常常妥协，所以不会强硬地跟万物相争，还能处在大家都不注意、不明显、甚至人人都不愿意去的低下地方，所以才能“海纳百川”。
如何在沟通和生活中取得成功
你知道吗？人体的80％都是由水构成的。这是真的——你和我的80％都是一样的！真正把我们区分开来的不是我们有多高或者我们的头发是什么颜色，而是我们的内在世界：我们的价值观、信仰和想法。
这些价值观、信仰和想法，有很多是在童年时代因我们的父母、兄弟姐妹、朋友，以及我们早期的经历的影响而形成的。在成长的过程中，由于社会的影响和文化的熏陶，我们不断地扩展和调整它们。我们已经和自身大部分的价值观、信念和想法融为一体，除非我们静下来反思，否则我们甚至意识不到它们的存在。
这些价值观、信念和想法很重要。它们决定我们作为一个人的精神面貌。它们是我们观察世界的工具。它们把我们的所见所闻以及得出的结论涂上颜色。它们决定了我们与他人沟通的方式——我们说什么，怎么说，还有我们如何感知他人与我们的沟通。它们潜移默化地引导着我们的行动、我们的生活方式和与他人沟通的方式。我们与他人沟通的方式和处理他人与我们沟通的方式，反映并支撑着我们的价值观、信念和想法。
你应该体验的34个新时尚原则
学一门外语。这不是钱或者本事的问题，如果你会塞尔维亚语，你可以在北约导弹落在南联盟之后跑去安慰受惊的斯拉夫美女。
同大龄女人约会。女人成熟的魅力不仅是使她们更有女人味，而是让与她们交往的男人更像男人。没有试过她们的关爱和鼓励，小女人的撒娇只是一块国产的牛奶糖。
向挚友倾诉真实想法。男人一生真正有机会吐露心声的时候并不多，那自私，极端的想法除了朋友没有人愿意听到。
参与公职竞选。尝试在公众面前掩饰自己，说一些冠冕堂皇的话，努力让大家都相信你喜欢你的确是一个有趣的经历，但千万别当真。