语录

01、同样的瓶子,你为什么要装毒药呢?同样的心理,你为什么要充满着烦恼呢?

02、如果有什么事情值得去做,就得把它做好。

03、听着,你并不在那儿生活。你生活在这儿。在家里,和你的亲人在一起。只管去干活就行了,然后拿着钱回家来。

04、好好的管教你自己,不要管别人。

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经典生活哲理13条

把生活想象成一个在空中抛接五只球的游戏,这五只球分别被称为:工作、家庭、健康、朋友与精神。你要努力不让它们从空中掉下来,这可不是一件容易事。你很快就会发现,工作是一只皮球,如果它掉到地上,还会自己弹回来;但其它四只球——家庭、健康、朋友和精神是玻璃的,如果你让任何一个掉到地上,便会无可挽回地留下疤痕、裂痕、缺口甚至摔得粉碎。它们也将永远无法恢复其原状,你必须懂得这一点,并在生活中努力保持这种不断“抛接”与完美“旋转”的“平衡”艺术。

那么,怎样才能做到这一点呢?

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创新者的思维方式

  1. 成功的创新者决不会为失败前景而担忧;
  2. 许多创新成功者对失败必怀感激(此点更为重要);
  3. 困难和问题是创新的限制性资源;
  4. 创新者要从完全不同的学科中获得灵感;
  5. 一个机构如果能允许第三方用其产品进行实验,那么就会出现欣欣向荣的创新局面;
  6. 脆弱是创新的大敌,因此创新系统必须能够广泛应用且不易损坏;
  7. 真正的创新者提供给人们的正是他们所需要的,创新的目的在于当面临难题的人们提出解决方法;
  8. 创新者有时也会因人们常常忽视需求而感到不知所措;
  9. 成功的创新者并不会被经济学家的“网络外部性”【指一个系统如传真机对首个用户并没有什么用处,在更多的用户使用后其价值才会不断体现出来。】束缚住手脚;
  10. 许多创新者之所以能成为技术人才,是因为他们期望世界变得更加美好。

我在乎我的信誉

教师黄国西退休后,去了美国加州和儿子生活在一起。几个月前,她接到老家学校电话,希望她在加州为母校物色两个外籍教师。

黄国西去了一些学校,和他们谈起聘用外籍教师的事情。令她感动的是,她得到当地师生的尊重。他们很认真地听她谈话,去或者不去,都仔细说出原因。

很快,黄国西为家乡的学校物色到了两个外籍老师。令她意外的是,当她电话告知家乡学校时,老校长却说他们现在暂时不需要外籍老师了,希望黄国西委婉地处理这件事情。

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牛根生:让员工51%给自己干

1、怎样才能使员工更快乐?员工给自己干活最快乐。

生产队的社员、国营工厂里的工人,往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干,其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说,要让“给自己干”控股。

当然,世界上不可能有100%的为自己干。

我们有句话:“要想知道,打个颠倒”。我小时候打零活,给人家砌地,不敢和人家一起吃饭。人家说:“你就在这里吃吧。”于是,受到尊重的那种感觉,仿佛一股暖流通遍全身。之后到了单位,就特别希望领导能够尊重、关心、重视。现在反过来想想,我们的员工何尝不是这样?所以,我的许多理念,全是体会的,不是背会的。

但有些走上管理层的干部,可能没有过这样的体会,或者缺乏“打个颠倒”的家教,所作所为,经常使员工不痛快。

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成功有方法,失败有原因

成功固然有方法,失败必然有原因。一个人在追求成功的同时,免不了会遭受到许许多多的挫折和失败。曾经努力地去奋斗但结果却失败了,这也许是人生的最大悲剧。除了少数的成功者之外,绝大多数人都遭受过失败或正在失败。在这里,我们将谈到,除了要对自己所选择的目标有强烈的信心、明确的目标,坚韧不拔的毅力……外,必须懂得对失败的原因加以分析、总结,只有这样,才能避免下次重蹈覆辙。

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一步一步教你成功步入交际圈

在我们生活中,经常可以看到,有些人整天你来我往,有些人却形单影只,有老死不相往来之态。诚然,这其中有少数人的确喜欢独行,而更多的人则是没有迈进交际圈或不敢迈进交际圈,至少也是没有成功迈进交际圈。那么,如何成功步入交际圈呢?

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恋爱是一阵子,婚姻却是一辈子的事情

没有一辈子的恋爱,却有一辈子的婚姻厮守。

恋爱是一场游击战、闪电战,婚姻却是一场拉锯战、持久战。

真正幸福的爱恋是短暂的,也许是几年,几个月,一天或者就只有一刹那。恋爱时可以不想柴米油盐,只顾花前月下,灯红酒绿,情话缠绵,浪漫沉醉,图的是让对 方快乐和开心。你会感到,整个世界只有你我,是属于两人的世外桃源。彼此都会充分欣赏放大对方的优点,尽量掩盖和忽视对方的缺点。都说“情人眼里出西 施”,恋爱时觉得情侣就是最美的。

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情感中最重要最珍贵的五句话

1、最值得珍惜的一句话:“我爱你。”

当你听到这句话的时候,说明你已经收获了另一个人的爱情。普天之下,还有比被人爱更甜蜜更陶醉更快乐更幸福的事情吗?当你说出这句话的时候,说明你已经找到了理想的爱侣。在熙熙攘攘的人群中寻寻觅觅,终于有一天,你眼前一亮:“就是她(他)!”有了爱,便不再孤独;有了爱,便不再迷茫;有了爱,便不再漂泊;有了爱,便不再轻松。爱是一种选择,一种享受,也是一种动力,一种责任。

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只注意小处或问题,会丧失创造力

作为一名管理者不能只看到问题,而忘了真正的目标。目标是一个宏伟的大方向,问题就是眼前的琐事。有人说,总经理做副总经理的事,副总经理做经理的事,经理就做科长的事,科长就做组长的事,员工就不做事,原来我们一天到晚都在处理问题。

不能说一家企业没有问题,但在处理问题的同时,更重要的是找寻这些问题产生的根源。如果被琐事困扰,就会使主管丧失创造力。作为一名管理者,需要做什么事情都有一个框架;给下属一个游戏规则,就可以避免管理者“一把抓”的局面。

例如,由于工作的性质财务经理向来比较保守,总经理说,“某某经理你做事情非常地保守,还要一天到晚让我来替你去处理其他的部分。”销售经理通常做事情比较胆大,也比较主动和积极,难免有逾越的部分,总经理又说,“某某经理,你做事情做得太过火,要我来收拾你的残局,当你的消防队。”这些都是因为总经理指定的框架不明确造成的。

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不一样的温州女人

温州三面都是山,惟有东面邻海,还有一条瓯江贯穿东西。山水阻隔害苦了世世代代的温州人,但也赋予了温州人与众不同的性格特征。无论是战火纷飞的中东、还是浪漫之都法国,温州人走遍世界。

温州人为什么能赚钱?《温州人想的和你不一样》揭秘温州人的经商之术,解密温商的成功诀窍。

不久前,温州人又将“温州精神”最新表述为十个字:“敢为天下先,特别能创业。”温州人无论男女,身上都流淌着做老板的血液,都喜欢创业,做一番自己的事业。

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上哪里找那么好的人

前一段时间,跟朋友吃饭,朋友是开公司的,他的手下有两名得力干将,均为男性。小伙子央求我们给介绍女朋友,理由很简单,他们公司女的,除了大嫂级的以外,年轻漂亮的,全都盯着老板。我们说为什么非要在公司找不可呢?他们当即苦笑,说:大姐,我们一天在公司干14个小时,剩下的时间还得健身还得吃饭还得睡觉,根本就没机会见到公司以外的女孩子,就是见到了,也没时间追人家,最多就是发发短信打打电话周末吃个饭什么的。但人家女孩子要的可不是这些,人家要你陪她,关心她,见她父母,见你父母……

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