曾担任微软中国有限公司总裁的唐骏号称中国的“打工皇帝”。他曾撰文谈过管理企业的一些经验。
中国式的国际化管理需要“圆心理论”，即公司总裁是圆心，所有的员工都是圆周，总裁与员工必须是等距离的。我发现，企业发展的阻力有30%源于企业自身的内耗。究其原因，总裁身边总有那么几个走得特别近的人，我们称之为圈内人，而没有加入这个圈子里的人就拼命想加入，这就造成了企业的内部政治斗争。这在外国企业是少有的。
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唐骏自曝10亿天价报酬的获取秘诀
在唐骏新闻发布会前夕，和中国经营报的董军，有幸和唐骏深谈2个多小时。打工皇帝唐骏给我印象最深的那句话是：“所谓职业经理人就是做人，做事，（有空时）做做秀。”我的最大感触则是：“成功的人是相似的，但各有各的成功。”
早在微软时期，唐骏在《计算机世界》报社有不少粉丝，因为他是那种可以给媒体带来兴奋点的人。这次回去整理了28000字的录音，一些同事和同行拷贝了一份，说是向唐老师学习如何使自己增值。我特意将自己写本期的“新闻人物”拿出来与各位亲爱的网友和博友共享。
10亿元人民币的天价，让中国史上最牛的“打工皇帝”唐骏完成了从盛大网络到新华都集团的华丽转身。他成功的奥秘到底是什么？