一位人到中年、容颜渐老、经历沧桑的妻子，面对青春逼人、才情出众、执着无悔的丈夫的追求者，良久无语。最后，她取出纸和笔，对女孩说：“让我们都写写那个男人，那个你我都爱的男人的样子吧。”女孩儿不假思索地在纸上写道：高大、英俊、体贴、上进、有事业心……所有成功才俊的影像都在里面了。妻子却写下：有些胆小，害怕打雷，胃不好，不能吃过硬的东西，记性差，时常丢三落四，晚上睡觉会磨牙，打小呼噜，生活不规律，吸烟，饮酒，早出晚归，动手能力差，不会做饭，修理电器……
这些，让年轻女孩儿的似水柔情一点点变冷。妻子在她的诧异里沉静似水。是的，我们写的都是他，只不过，你看到的远远不是他的全部，也不是你们未来生活的全部。
有个创意家，一直给人悠闲无事的感觉，但收入却不少。记者问他是怎么做到的?他说：“做时间的主人，别让时间做你的主人。”
这话听起来有些玄妙，意思是说，你可以决定什么时间做什么事，而不是让时间来决定你应该做什么事。
时间对他而言只是桥梁，通过它，可以找到更合适的生活，而不仅仅是谋取财富。在他看来，时间还有更重要的使命：“有时间的人是活人，没有时间的人是死人。”
婚姻，人生大事，不可不查也！对夫妻关系进行分析，应考虑下列五个方面的问题：
1．夫妻间的情感。心理健康的夫妻，善于适当地彼此称赞、感谢对方，也时时让对方知道自己的喜好；同时尽量避免不必要的，会伤害感情的举止行为；随时注意培养相互的情感。反之，有些夫妻，习惯于彼此讽刺、责怪，并表达厌恶的感觉；同时，不善于让配偶知道自己的喜好，难于培养、维持彼此的感情，因而导致夫妻情感上的困难。
2．夫妻间的关系。夫妻所建立的关系，是一种特殊的人际关系。本质上是属于私人性的、长久性的、进展性的、契约性的关系。就夫妻关系而言，夫妻一方面要建立起牢固的夫妻联盟，树立亲密的夫妻关系，同时也得注意让夫妻彼此保持适当的个人天地和私人界限。夫妻能属一体，同时也能发挥自己的志趣，是现代夫妻的心理要求。
人的自卑心理来源于心理上的一种消极的自我暗示，即“我不行”。正如哲学家斯宾诺莎所说：“由于痛苦而将自己看得太低就是自卑。”这也就是我们平常说的，自己看不起自己。
人之所以会产生自卑心理，绝大部分是由于儿童时代所受到的创伤引发的。成年时代产生自卑也大有人在，但是儿童时代所受创伤造成的自卑感持续时间最长，影响最大，克服起来也最不容易。如父母或其他成人经常打骂训斥孩子、数落孩子的缺点等，这些都会在孩子幼小的心灵里留下影响其健康发展的阴影。
1、相信天下男人都好色，都背着自己的老婆和外面女人多多少少有一手，但是自己老公除外。
2、相信一个青年的理想，然后嫁给他。三十岁的时候，仍然相信不名一文的老公会有大作为。四十岁的时候，相信自己的孩子是天才。
3、看某某偶像帅哥在电视剧里面痴情一片，便执着的认为演员本身一定是一个纯真的好男人。
认识自己”是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是“形象定位”。尤其是现在，强调专业高于一切，所以“形象定位”必须充分考虑自己的工作需求。
首先是作合适的装扮。
了解自己的身材、脸型、个性特质以及工作需求，再参考专家的意见，设计出既具个人风格又符合工作场合的造型，就能给人留下更加得体的印象。
还要表现工作能力。
掌握机会、用适当方法表现自己的才能，能让领导、部门同事迅速认识自己。同时，应掌握不躁进、不矫情的大度思想，更应把持“胜不骄、败不馁”的原则。
也要适当表现个性。
虽然在一个有制度、有规模的大公司工作，不适合展现自己的个性；但是一味地压抑、曲迎也不是长久之计，其实，公司本意也并非如此。可以用适当方式，把自己的个性做合理的伸张。
同时要表现自己的修养。
修养的好坏，可以表现出一个人智慧的大小、气度的深浅。特别是在别人急躁、慌乱的时候，我们如果还能用个人修养圆融化解，最能树立良好的形象。
必须注重礼仪。
礼仪是“发乎中形于外”的肢体语言，也是人与人沟通良好与否的重要因素之一。尤其在职场上，一个具礼仪风范的人，往往能摒除情绪干扰，就事论事，化戾气为祥和，特别能建立个人良好形象。
人生一世，为的是什么？按基督教的说法，人生一世是考验。人死了，好人的灵魂升天。不好不坏又好又坏的人，灵魂受到了该当的惩罚，或得到充分的净化之后，例如经过炼狱里的烧炼，也能升天。我认为这种考验不公平。人生在世，遭遇不同，天赋不同。有人生在富裕的家里，又天生性情和顺，生活幸运，做一个好人很现成。若处境贫困，生情顽劣，生活艰苦，堕落比较容易。
佛家轮回之说，说来也有道理。考验一次不够，再来一次。但因果之说，也使我困惑。因因果果，第一个因是什么呢？当然，各种宗教的各种说法，都不属我自问自答的探索。但是，我尊重一切宗教。不过，宗教讲的是来世，我只是愚昧而又渺小的人，不能探索来世的事，我只求知道，我们在这个世界上，生活了一辈子，能有什么价值。
之前，Insead商学院两位教授W. Chan Kim（韩国人金伟灿）和Renee Mauborgne合作写了一本新书，叫做《蓝海战略》。我赶时髦买了一本看。
《蓝海战略》提出了两个非常形象的概念：蓝海和红海，介绍了一些有趣的案例，还提供了分析工具。全书一共给出六项原则。四项战略制定原则：重建市场边界、注重全局而非数字、超越现有需求、遵循合理的战略顺序，和两项战略执行原则：克服关键组织障碍、将战略执行建成战略的一部分。
1.决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
2.推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德
3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。——花旗集团经营格言
4.少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。——佚名
5.凡是无法衡量的，就无法控制。——佚名
曾发誓不会忘记那个梦，它让我刻骨铭心，醒来以后几乎哽咽不能言语，但我却忘了它究竟是什么，只记得用了一个接一个的重誓来确保自己不会遗忘；曾在日记上划穿了三张纸，只为写一个“今天”，但我却无论如何回忆不起那个“今天”究竟发生了些什么，是爱还是恨，是咒还是怨；曾向全世界宣布小学毕业时和喜欢的男孩子一起出游那天是这辈子最开心的日子，却自己嘀咕两个人涉水翻山只为了找个地方晒湿掉的鞋子究竟有什么可开心的。爱也好，痛也好，终究在无数次的实践后明白，时间不仅会抚平伤痛，有时候也会扭曲记忆，就像湍流下的石子，再尖锐和清晰，最后只有含糊一团。
要说服老板你是对的
有人问我，老板总是挑错，导致他总是心情不好，该怎么办。
我想他应该把自己的位置摆正，老板脾气不好的情况你会碰到很多，并不是所有人都像我这样比较随和。但是，你在工作中，他是领导，我们都是在骂声中长大的，这是很正常的，这也说明你在做事的时候有不足。我也经常被训斥啊，但要忍住，就像我们分众传媒一样，客户总是对的。我想，你应该想着如何让老板觉得你是对的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。
“让你与柏拉图为友，让你与亚里士多德为友，重要的，让你与真理为友”，相信哈佛大学的校训大家一定不会陌生，一个大学的文化氛围非一朝一夕养成，读一读积淀多年的训言，会让你醍醐灌顶。
她忙起来，是不想接父母的电话的。
有时候正炒菜，有时候喜欢的明星正接受访谈，有时候肥皂剧正精彩，有时候正写稿，通常不想接电话，故意磨磨蹭蹭。
父母的电话很唠叨，却没有实质性内容，也就问问：“吃饭了吗？擀面条了没有？”她是极不耐烦的，经常说：“不说了啊，菜炒糊了！”然后便忙忙地收线。
1、第一条：美丽
美丽是一种心境。
2、第二条：青春
青春与年龄无关，与活力有关。
3、第三条：气质
眼晴是心灵的窗户，
语言是心灵的镜子。
窗户与镜子，爱你的人一眼就可以看得到。
4、第四条：饰物
饰物是衣服的情人。
心得 1
不是每个男人都善于反驳，所以，当出现误会而他却沉默不语时，请不要推开他兀自哭红了眼睛。也许在他看来那只是一个无关的女人或者一件他绝不会做的事，他 总相信那是事实，就不需要太多解释。宝贝们，不要轻易把这份坚持当做一种默认的表示。难道，你没看到他手足无措的样子？
心得 2
要知道，你的他不是超人或者蝙蝠侠，所以，当他不能在你有困难时第一时间出现。请你不要责难他，因为在你无助时不能守在你的身边，那份担心已经是他最大的惩罚。宝贝们，请记住，当他事后关心的询问时，请给予温柔的回答，告诉他已经没事了，不要牵挂。